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Traffic Manager H/F

Date de publication : 07/06/2021
Référence : TM
Entité : BeMyApp
Localisation : Paris
Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Entreprise

Ad4screen une agence à taille humaine, avec des experts du marketing digital qui accompagne les annonceurs sur toutes les verticales du marché :
• Media payant téléchargement d’applications (Social media, Display, Programmatique, Google, Facebook, Pré-embarquement etc..)
• Media payant site mobile
• ASO (référencement naturel dans les stores)
• SEO / SEA (référencement naturel et payant)
• Opérations Spéciales (branding, jeux concours, TV synchro)
• Analyse datamining & Analytics
• Veille concurrentielle et conseil

Poste

Tu rejoindras une équipe de traffic manager sous la direction du responsable du pôle et tu auras ton propre portefeuille client à gérer.
Phase de cadrage : La stratégie client n’aura plus de secret pour toi
- Préparation des kick-off internes et clients
- Compréhension et analyse de la stratégie d'acquisition et/ou retargeting de ton client en cohérence avec la stratégie marketing globale
- Allocation et ajustement du budget par canaux d’investissements
- Planning et préparation des différents lancement des leviers d’acquisition et de retargeting
Phase de production : Tu deviendras addict et à la performance
- Optimisation de tous les leviers acquisition et/ou retargeting sur toutes les plateformes
- Pilotage à la performance en fonction des attentes de ton client (CPI, CPR, CPA, ROAS, ROI, COS ; Rétention, CPS ..)
- Gestion de tous les leviers du marché (Facebook, Google, Snapchat, Tik Tok, Display, Vidéo, Programmatique, Apple Search Ads, Pré-embarquement, TV synchro, Drive-to-store, emailing, SMS, etc..)
Fin de projet : quand c’est fini, il y en a encore !
- Analyse du parcours client et adaptation des assets graphiques par campagne et objectif
- Création de rapports pour suivi des KPIs client
- Bilans mensuels et trimestriels avec plan d’actions suite aux résultats observés
- Et ensuite ça continue !
Tout au long du projet :
- Suivi et contribution aux cadrages internes (développement créas et HTML, développement & intégration technique, etc..)
- Coordination et update des plannings et budgets
- Veille concurrentielle et réalisation de benchmarck
- Contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils

Profil

LES MUST-HAVE POUR NOUS REJOINDRE :
- Esprit analytique, appétence pour les chiffres : excel sera toujours dans un coin de ta tête
- Bonne humeur, Autonomie et Curiosité
- Organisation et Rigueur
- Aisance orale : on aime les pipelettes
- Aimer le challenge et le travail en équipe : l’inconnu ne te fait pas peur !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un premier contact avec notre talent acquisition manager par téléphone
2. Un entretien avec un responsable de pôle pour échanger sur tes motivations, le poste et cas pratique
3. Un entretien final avec un dernier test par téléphone pour s’assurer que tu es notre nouveau talent !