Nos offres d'emploi

Growth Marketer H/F

Date de publication : 01/03/2022
Référence : GM
Entité : Ad4Screen
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Entreprise

L’AGENCE
Ad4screen est une agence à taille humaine, avec des experts du marketing digital, qui accompagne les annonceurs sur toutes les verticales du marché :
• Media payant téléchargement d’applications (Social media, Display, Programmatique, Google, Facebook, Pré-embarquement etc..)
• Media payant site mobile
• ASO (référencement naturel dans les stores)
• SEO / SEA (référencement naturel et payant)
• Opérations Spéciales (branding, jeux concours, TV synchro)
• Analyse datamining & Analytics
• Veille concurrentielle et conseil

Poste

TON POSTE

Tu rejoindras l’équipe Marketing sous la direction de la CMO.

Onboarding :

Rien de mieux que de connaitre notre métier pour en parler ! On a donc tout prévu.
Avant de rejoindre l’équipe marketing tu passeras 2 mois dans les équipes projet pour mettre les mains dans le cambouis.
Alix, Grégoire et leurs équipes te formeront sur la gestion de projet et le trafic management de tous les leviers du marché et sur toutes les plateformes (Facebook Ads, Google Ads, Apple, Snapchat, TikTok..) : tu deviendras un expert de l’app marketing.
Tu apprendras toutes les subtilités de l’App Store Optimisation (équivalent SEO mais sur les apps) et les best practices créas de l’univers du mobile. Tu découvriras également tous les outils pour faire de la veille marché et concurrentielle pour conseiller nos clients (qui seront les tiens d’ailleurs !).

Missions :

Maintenant que tu es calé sur notre métier, passons aux choses sérieuses..
On a besoin de toi pour :

- Identifier et mettre en place des nouveaux canaux de croissance, être créatif et force de proposition
- Mettre en place une stratégie de lead nurturing en s’appuyant sur notre outil CRM (Hubspot)
- Assurer les synergies entre le Marketing et les Sales, travailler main dans la main, assurer le bon paramètrage de notre outil CRM (Hubspot)
- Construire avec le Sales Director un plan de prospection automatisé pour alimenter les sales manager et les CSR
- Accompagner les content marketer en interne sur les stratégies d’inbound marketing
- Travailler sur des actions d'activation voire de rétention en lien avec les équipes sales / projet sur nos clients et prospects
- Scrapper les réseaux professionnels et monter des bases de prospections qualifiées
- Mener des campagnes de cold email et de cold calling avec le soutien des sales
- Chercher, tenter et automatiser nos tâches (marketing et sales) pour accroitre la génération de leads et l’efficacité des équipes

Exemples d'outils utilisés : Hubspot Sales Pro, Hubspot Marketing, Prospectin, Kaspr, La Growth machine, Zapier, Dropcontact, Google Data Studio...

Pour mener à bien ta mission, tu t’appuieras sur :

- Les analyses de données, les benchmarks (insights client, datamining…)
- L’étude du tunnel de conversion, le tracking des données, etc..
- Des outils de reportings (existants et à construire / challenger) et des dashboards
- Un suivi optimal des plannings et des budgets marketing

Profil

PROFIL RECHERCHE :

- + de 2 ans d’éxpérience dans le Growth Marketing, idéalement en B2C
- Connaissance des outils scrapping et growth du marché (Prospectin, Linkedin Sales
- Performance et results driven

LES MUST-HAVE POUR NOUS REJOINDRE CHEZ AD4SCREEN :

- Sens des responsabilités & Autonomie
- Bonne humeur et beaucoup de Curiosité
- Organisation et Rigueur
- Aisance orale : on aime les pipelettes
- Aimer le challenge et le travail en équipe : l’inconnu ne te fait pas peur !

Ton petit plus : les chiffres ne te font pas peur et tu es reconnu.e pour ton esprit d’analyse

Viens révéler ton talent dans un environnement de travail fun et responsabilisant :

• Des équipes jeunes et qui aiment se retrouver après le travail
• Un fort potentiel de prise de responsabilités et d’évolution si tu es motivé.e
• Une formation et un accompagnement de pour une rapide montée en compétence
• Une carte Swile
• Des corbeilles de fruits livrées régulièrement
• Un onboarding et des vis ma vie avec des collaborateurs sur des postes transverses