Nos offres d'emploi

Chargé de Recrutement H/F

Date de publication : 15/07/2019
Entité : Ad4Screen
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Entreprise

Agence Média & Marketing 100% Mobile, Ad4Screen accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets Mobile. Depuis plus de 6 ans, nos équipes les aident à réconcilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Notre objectif ? Faire performer les campagnes de nos clients sur Mobile pour que leurs 50% d’audience génèrent 50% de leurs business. Pour cela nous intervenons dans plus de 40 marchés afin de répondre aux problématiques de génération de trafic Mobile et de téléchargements qualifiés, mais également, d’optimisation de la rétention et des conversions.

Notre fierté ? Nous sommes l’agence Mobile préférée des annonceurs et c’est eux qui le disent !

Notre petit plus ? Notre agence est basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra.

Avec près de 100 clients qui nous font confiance : Le Parisien, Voyage-SNCF, Sephora, Cdiscount, Disney … et près de 40 collaborateurs, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance exponentielle et avec des équipes dynamiques, Ad4Screen est fait pour vous.

Poste

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines vous l'accompagnerez sur les missions suivantes :

• Recueil des besoins auprès des opérationnels
• Rédaction des annonces et diffusion sur les jobboards
• Sourcing via annonces, jobboards, chasse selon les profils recherchés
• Entretiens RH téléphoniques et physiques
• Feedbacks aux opérationnels et conseils sur les futurs entretiens
• Gestion et suivi des process de recrutements des candidats : de la phase de sourcing jusqu’au closing des candidats que vous gérerez
• Participation aux différentes réunions de staffing et de recrutement.

Les profils recherchés sont nombreux et différents et peuvent être tournés vers l’international, la personne devra donc être capable de mener des entretiens en français et en anglais.
Nous recherchons une personne avec une forte culture du résultat, très adaptable, très curieuse.

Profil

Diplomé de niveau BAC+4/5 minimum, vous avez une première expérience de recrutement de profils sales / marketing / digitaux au sein d’un cabinet de recrutement ou au sein de startups dans un contexte de forte croissance.

Star de l'organisation, vous êtes capables de gérer de front un nombre important de recrutements et de mener à bien vos projets dans le temps imparti.

Vous avez le sens des responsabilités et de l'autonomie, vous êtes dynamique, vif et toujours de bonne humeur !